📌📲 Con el objetivo de fortalecer la cultura de respeto a los derechos humanos en los centros de trabajo, se llevó a cabo la conferencia “Prevención de la violencia y acoso en el trabajo: obligaciones legales y buenas prácticas”, impartida por la Magistrada Claudia Luvia Montes de Oca Domínguez, titular del Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Vigésimo Circuito.
Durante su intervención, la ponente destacó la importancia de que las empresas e instituciones identifiquen, prevengan y atiendan conductas de violencia y acoso laboral, así como la obligación legal de garantizar espacios de trabajo seguros, libres de discriminación y hostigamiento, mediante la implementación de protocolos, políticas internas y mecanismos de denuncia eficaces.
La sesión contó con la participación activa de empresarias y empresarios miembros del Distintivo Empresa Respetuosa de los Derechos Humanos, quienes plantearon dudas y reflexiones sobre la forma adecuada de prevenir y atender posibles casos de violencia o acoso laboral dentro de sus organizaciones, generando un espacio de diálogo que permitió aclarar aspectos prácticos para su manejo.
Esta actividad se realizó en colaboración con la Escuela Nacional de Formación Judicial Extensión Chiapas, fortaleciendo el vínculo entre el ámbito jurídico y el sector empresarial para promover entornos laborales libres de violencia.
Con estas acciones, la Comisión Estatal de los Derechos Humanos de Chiapas refrenda su compromiso de impulsar la capacitación y sensibilización en materia de derechos humanos, contribuyendo a la construcción de espacios laborales más justos y respetuosos.
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