Contenido
¡Asiste a la presentación de nuestra convocatoria 2023!
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La caja de Pandora: Empresas de Inteligencia Artificial, Chat GPT y Derechos Humanos ¿Qué está en juego?
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Senadores van por transparencia salarial
obligatoria para todas las empresas
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¿Cuáles son las empresas más responsables de México?
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Criterios ESG: Una Guía para la Gestión Sostenible y Socialmente Responsable de
Empresa
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Esta es la cantidad de horas de jornada laboral que se trabajan al año en otros países

En nombre de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, le doy la más cordial bienvenida a la quinta edición del boletín "Empresas Comprometidas con Derechos Humanos". Este espacio está diseñado para compartirles las últimas novedades a nivel nacional e internacional sobre las empresas y su rol en el cumplimiento al respeto de los derechos humanos, además de las actividades que realizaremos en los próximos días.
Cada edición de nuestro boletín busca servir de referente para lograr mejores prácticas al interior de las empresas y con ello lograr una transformación social en nuestro Estado.
En esta ocasión, me complace informales que estamos a unos días de dar a conocer la convocatoria 2023 para el distintivo “Empresa Respetuosa de los Derechos Humanos”.
Aprovecho para hacerles la invitación a sumarse y con ello, construir una red de empresas que impacten positivamente en la vida de las y los chiapanecos. Recordemos que a medida que la sociedad evoluciona, y que las empresas se involucran activamente en la protección de las personas, vemos los beneficios que una relación armónica genera para los diferentes grupos que participan en la actividad empresarial pero sobre todo para la sociedad.
Espero que esta edición sea de su agrado, además de ser un punto de encuentro para seguir en esta gran misión de hacer del respeto a los derechos humanos, un estilo de vida.
Cordialmente
Juan José Zepeda Bermúdez
Presidente
¡ASISTE A LA PRESENTACIÓN DE NUESTRA CONVOCATORIA 2023!
Estamos a unos días de dar a conocer la convocatoria 2023 del distintivo “Empresa Respetuosa de los Derechos Humanos”.
LA CAJA DE PANDORA: EMPRESAS DE INTELIGENCIAARTIFICIAL, CHAT GPT Y DERECHOS HUMANOS ¿QUÉ ESTÁ EN JUEGO?
Necesitamos que los creadores de tecnología y los reguladores se paren aconsiderar algunas de las grandes cuestiones: ¿Cómo podría utilizarse mal?Incluso con las mejores intenciones, ¿qué podría salir mal? ¿Puede causardaños y, en caso afirmativo, qué podemos hacer al respecto?.
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SENADORES VAN POR TRANSPARENCIA SALARIAL OBLIGATORIA PARA TODAS LAS EMPRESAS
Una propuesta de reforma a la LFT busca forzar a las compañías a hacervisible el salario en las vacantes de empleo y que los trabajadorescontratados puedan solicitar la información sobre las remuneraciones enpuestos similares. El proyecto contempla multas de hasta 269,000 pesos porincumplimiento.
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¿CUÁLES SON LAS EMPRESAS MÁS RESPONSABLES DE MÉXICO?
La sociedad reclama empresas con auténtico compromiso y es por ello queactualmente existen mecanismos que nos permiten evaluar el avance en lamateria, más allá de una apariencia responsable, hoy las compañías sonescudriñadas de manera más sensible, incluso medible.
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CRITERIOS ESG: UNA GUÍA PARA LA GESTIÓN SOSTENIBLE Y SOCIALMENTE RESPONSABLE DE EMPRESA
En los últimos años, la importancia de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y la sostenibilidad ha crecido de manera significativa. Las empresas se enfrentan a la necesidad de adoptar prácticas más responsables para abordar los desafíos sociales y ambientales del mundo actual. En este contexto, han surgido los criterios ESG, que se han convertido en una herramienta esencial para evaluar y gestionar la sostenibilidad y responsabilidad social de las empresas.
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ESTA ES LA CANTIDAD DE HORAS DE JORNADA LABORAL QUE SE TRABAJAN AL AÑO EN OTROS PAÍSES
México es uno de los países en donde, en promedio, las personas le dedican más horas al trabajo anualmente.
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