{"id":6285,"date":"2023-04-11T14:36:54","date_gmt":"2023-04-11T20:36:54","guid":{"rendered":"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/?p=6285"},"modified":"2023-05-11T13:28:50","modified_gmt":"2023-05-11T19:28:50","slug":"descas-boletin-02-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/descas-boletin-02-2023\/","title":{"rendered":"BOLET\u00cdN DESCAS 02\/2023"},"content":{"rendered":"<p><section  class=\"card section-header-styled auto\" style=\" \">\n\t\t\t\t<div class=\"container-fluid\">\n\t\t\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12   sh-86df32c106b26c2b076e43fb8997c1e2\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-6 col-sm-6  sh-9298317d32156a2925c304894077c5e7\">\n\t<div class=\"fly-col-inner text-center\" style=\"background-color: #ededed;\">\n\t\t<div class=\"space-sm \" ><\/div><div class=\"fw-heading  sh-1aab09241c6c2db2aa9ecfa7cb095fc6 fw-heading-h3 fw-heading-center\">\n\t\t<h3 class='fw-special-title'>Contenido<\/h3>\t\t<\/div><div class=\"text-block shortcode-container  sh-464100bce8e673ed2e92f02b616817f7\">\n\t<p>&nbsp;<\/p><p style=\"margin: 20px;\">Que s\u00ed y que no deben hacer empresas en el #8M<\/p><p>___________________________________________________<\/p><p style=\"margin: 20px;\">Las empresas maltratan<\/p><p>___________________________________________________<\/p><p style=\"margin: 20px;\">A las empresas en M\u00e9xico les urge cuestionar sus pr\u00e1cticas de Recursos Humanos<\/p><p>___________________________________________________<\/p><p style=\"margin: 20px;\">Las utilidades no son todo, hay que ser sustentables e inclusivos: M\u00f3nica Aspe<\/p><p>___________________________________________________<\/p><p style=\"margin: 20px;\">La salud mental de los emprendedores, un problema a\u00fan sin resolver<\/p><p>___________________________________________________<\/p><p style=\"margin: 20px;\">Cambio clim\u00e1tico: la hora de actuar desde los negocios<\/p><p>___________________________________________________<\/p><p>Responsabilidad social y ambiental<\/p><\/div><div class=\"space-md \" ><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"col-md-6 col-sm-6  sh-580b365b560ca002fd79b0111ba5bf22\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"text-block shortcode-container  sh-426549121341f1f68de5bc56ad5467ba\">\n\t<h4>\u00a0<\/h4><h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Mensaje del Presidente de la CEDHChiapas<\/span><\/h4><p>&nbsp;<\/p><p style=\"text-align: justify; line-height: 33px;\"><span style=\"color: #000000;\">La Comisi\u00f3n Estatal de los Derechos Humanos le da la bienvenida a la segunda edici\u00f3n del bolet\u00edn bimensual \u201cEmpresas Comprometidas con los Derechos Humanos\u201d en donde adem\u00e1s de compartir con usted noticias relevantes sobre derechos humanos y las empresas, enviamos el calendario de pl\u00e1ticas y eventos que tendremos en marzo con temas de inter\u00e9s como: compliance y derechos humanos, par\u00e1metros de observancia y respeto a los derechos humanos en la actividad empresarial y acceso de las mujeres a servicios financieros.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify; line-height: 35px;\"><span style=\"color: #000000;\">Adem\u00e1s, aprovecho este espacio para invitar a su empresa a unirse a las actividades que estaremos realizando para conmemorar el #8M, D\u00eda Internacional de la Mujer.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify; line-height: 33px;\"><span style=\"color: #000000;\">El involucramiento del sector privado para garantizar los derechos humanos de las personas, en especial de mujeres y ni\u00f1as, trae consigo un impacto positivo en la<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">transformaci\u00f3n y avance de la sociedad. Es por ello que su participaci\u00f3n activa es de suma importancia para lograr el desarrollo de las y los chiapanecos.<\/span><\/p><p style=\"line-height: 33px; text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Cordialmente<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Juan Jos\u00e9 Zepeda Berm\u00fadez<\/strong><\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\"><strong>Presidente<\/strong><\/span><\/p><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/section>\n<section  class=\"card auto\" style=\" \">\n\t\t\t\t<div class=\"container-fluid\">\n\t\t\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12 col-sm-12  sh-b2214d61223a580bbee252db6406b624\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" src=\"\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/boletin-02-DESCA-2023_page-0002-1.jpg\" alt=\"\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/boletin-02-DESCA-2023_page-0002-1.jpg\" \/>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12 col-sm-12  sh-ecd640dbd65255ddea9b0afb093f0493\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"text-block shortcode-container  sh-7fa2c11b4ea7fd43dae2ce8d0fbd1179\">\n\t<h3>\u00a0<\/h3><h2 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #9900cc;\">\u00a1CONMEMORA ESTE #8M DESDE TU EMPRESA!<\/span><\/strong><\/h2><h4 style=\"text-align: justify; line-height: 33px;\"><span style=\"color: #000000;\">Desde la Comisi\u00f3n Estatal de Derechos Humanos, le invitamos a unirse a las dos iniciativas que estamos proponiendo dirigidas al sector privado:<\/span><\/h4><p>&nbsp;<\/p><h2><span style=\"color: #9900cc;\">1. Capacitaci\u00f3n #8M<\/span><\/h2><h4 style=\"text-align: justify; line-height: 33px;\"><span style=\"color: #000000;\">La Comisi\u00f3n Estatal de Derechos Humanos llega a tu empresa a impartir la pl\u00e1tica <strong>\u201cHostigamiento sexual y laboral\u201d<\/strong> de manera gratuita. Para m\u00e1s informes contacta con la Direcci\u00f3n de Promoci\u00f3n de los DESCA al correo<\/span> <span style=\"color: #9900cc;\"><strong>aremig.gr@gmail.com<\/strong><\/span><\/h4><p>&nbsp;<\/p><h2><span style=\"color: #9900cc;\">2. #8M #CEDHChiapasyEmpresas<\/span><\/h2><ul style=\"text-align: justify; line-height: 33px;\"><li><h4><span style=\"color: #000000;\">Publica a trav\u00e9s de tus redes sociales fotograf\u00edas del personal de tu empresa vistiendo una prenda morada para conmemorar el D\u00eda Internacional de la Mujer.<\/span><\/h4><\/li><li><h4><span style=\"color: #000000;\">Seguido de los HT<\/span> <strong><span style=\"color: #9900cc;\">#8M<\/span><\/strong> <span style=\"color: #9900cc;\"><strong>#CEDHChiapasyEmpresas<\/strong><\/span> <span style=\"color: #000000;\">etiqueta: en<\/span> <strong><span style=\"color: #9900cc;\"><a style=\"color: #9900cc;\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/CEDHChiapas\">Facebook<\/a> <\/span><\/strong><span style=\"color: #000000;\">y<\/span> <strong><span style=\"color: #9900cc;\"><a style=\"color: #9900cc;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/CEDHChiapas\">Twitter<\/a> <\/span><\/strong><span style=\"color: #000000;\">para compartir tu publicaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/h4><\/li><\/ul><h4 style=\"text-align: justify; line-height: 33px;\"><span style=\"color: #000000;\">En ella deber\u00e1s incluir en una frase, una acci\u00f3n que est\u00e9n actualmente ejerciendo para garantizar la igualdad de g\u00e9nero, ej: igualdad salarial, adopci\u00f3n de pol\u00edticas internas para garantizar la inclusi\u00f3n y no discriminaci\u00f3n.<\/span><\/h4><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/section>\n<section  class=\"card auto\" style=\" \">\n\t\t\t\t<div class=\"container-fluid\">\n\t\t\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12   sh-acc474b85a82246714aff7b9c5db963f\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"space-md \" ><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12 col-sm-12  sh-c6ba49ca4d2e99868c951963c52a9c93\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"text-block shortcode-container  sh-63942723fd11021a343b0eb5564729e4\">\n\t<h2 style=\"text-align: left; padding-left: 40px;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-6210\" src=\"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"70\" height=\"70\" srcset=\"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-150x150.jpg 150w, https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-12x12.jpg 12w, https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-100x100.jpg 100w, https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45.jpg 225w\" sizes=\"(max-width: 70px) 100vw, 70px\" \/> \u00a0<span style=\"color: #9900cc;\"><strong>ACTIVIDADES REALIZADAS<\/strong><\/span><\/h2><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12 col-sm-12  sh-23651f1e225557a597f29cca9844e938\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"text-block shortcode-container  sh-35ffbbefe80c794bd6859fe8211fe601\">\n\t<h4 style=\"text-align: justify; line-height: 33px;\">En febrero comenzamos el programa de capacitaciones \u201cEmpresas Comprometidas con los Derechos Humanos\u201d con el primer tema <strong>\u201cNociones B\u00e1sicas de Derechos Humanos\u201d<\/strong>, en donde platicamos sobre la impacto positivo del sector empresarial en el progreso de la sociedad a trav\u00e9s del respeto a la dignidad de las personas. \u00a1Muchas gracias a las empresas que asistieron! est\u00e9n al pendiente de las actividades que vienen los pr\u00f3ximos meses.<\/h4><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12   sh-965ac92df673fc0bbde4985fb5443fbf\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" src=\"\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/boletin-02-DESCA-2023_page-0003.jpg\" alt=\"\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/boletin-02-DESCA-2023_page-0003.jpg\" \/>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/section>\n<section  class=\"card auto\" style=\" \">\n\t\t\t\t<div class=\"container-fluid\">\n\t\t\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12   sh-acc474b85a82246714aff7b9c5db963f\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"space-md \" ><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12 col-sm-12  sh-f5011d608fb46591fd4bef351ec7d79c\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"text-block shortcode-container  sh-8d7fa9f9db3bcc3b25f0aa254eb55c9e\">\n\t<h2 style=\"text-align: left; padding-left: 40px;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-6210\" src=\"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"70\" height=\"70\" srcset=\"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-150x150.jpg 150w, https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-12x12.jpg 12w, https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-100x100.jpg 100w, https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45.jpg 225w\" sizes=\"(max-width: 70px) 100vw, 70px\" \/> \u00a0<span style=\"color: #9900cc;\"><strong>QUE S\u00cd Y QUE NO DEBEN HACER EMPRESAS EN EL #8M<\/strong><\/span><\/h2><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12 col-sm-12  sh-2d0fee04eb9eb01fa7bc04eb71a48c1c\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"text-block shortcode-container  sh-ec32733abd104b8641f185d37704c8d2\">\n\t<h4 style=\"text-align: justify; line-height: 33px;\">Con el D\u00eda Internacional de la Mujer en puerta, es cada vez m\u00e1s com\u00fan que muchas empresas quieran aprovechar la ocasi\u00f3n para comunicar sus mensajes y esfuerzos en materia de igualdad de g\u00e9nero. La cual no solo es un derecho humano fundamental, sino que es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pac\u00edfico, pr\u00f3spero y sostenible.<\/h4><p>&nbsp;<\/p><h4 style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/www.expoknews.com\/que-si-y-que-no-deben-hacer-empresas-en-el-8m\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #ff0000;\">Continuar leyendo... click aqu\u00ed<\/span><\/a><\/h4><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/section>\n<section  class=\"card auto\" style=\" \">\n\t\t\t\t<div class=\"container-fluid\">\n\t\t\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12   sh-acc474b85a82246714aff7b9c5db963f\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"space-md \" ><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12 col-sm-12  sh-d758b9293c549737fdab9a1968ea4680\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"text-block shortcode-container  sh-7a6c1152fba37e0b16189200d2d338df\">\n\t<h2 style=\"text-align: left; padding-left: 40px;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-6210\" src=\"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"70\" height=\"70\" srcset=\"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-150x150.jpg 150w, https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-12x12.jpg 12w, https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-100x100.jpg 100w, https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45.jpg 225w\" sizes=\"(max-width: 70px) 100vw, 70px\" \/> \u00a0<span style=\"color: #9900cc;\"><strong>LAS EMPRESAS MALTRATAN<\/strong><\/span><\/h2><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12 col-sm-12  sh-3e304a09e1b8c09bae8834fae95c1087\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"text-block shortcode-container  sh-d2b495f0daf832ddc6028d27cced0372\">\n\t<h4 style=\"text-align: justify; line-height: 33px;\">La responsabilidad social y ambiental se ha convertido en un tema bastante interesante, el porcentaje de empresas que pose\u00eda dicho distintivo seg\u00fan el INEGI, era de un 0.030%, lo cual a\u00fan era a\u00fan muy bajo en el 2012, diez a\u00f1os despu\u00e9s, podemos celebrar que el esfuerzo de impulsar la responsabilidad social y ambiental, ha sido realizado por m\u00e1s de 900 empresas grandes que operan en M\u00e9xico, con esto han logrado generar un impacto en el desarrollo y sostenibilidad de nuestro pa\u00eds.<\/h4><p>&nbsp;<\/p><h4 style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/www.eluniversal.com.mx\/opinion\/leonardo-curzio\/las-empresas-maltratan\/?utm_source=web&amp;utm_medium=social_buttons&amp;utm_campaign=social_sharing&amp;utm_content=whatsapp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #ff0000;\">Continuar leyendo... click aqu\u00ed<\/span><\/a><\/h4><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/section>\n<section  class=\"card auto\" style=\" \">\n\t\t\t\t<div class=\"container-fluid\">\n\t\t\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12   sh-acc474b85a82246714aff7b9c5db963f\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"space-md \" ><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12 col-sm-12  sh-1a2882190bb59d1edd56dd45b8f6fe4f\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"text-block shortcode-container  sh-2d4f7b64ef1bb50684d5c2eec644c162\">\n\t<h2 style=\"text-align: left; padding-left: 40px;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-6210\" src=\"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"70\" height=\"70\" srcset=\"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-150x150.jpg 150w, https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-12x12.jpg 12w, https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-100x100.jpg 100w, https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45.jpg 225w\" sizes=\"(max-width: 70px) 100vw, 70px\" \/> <span style=\"color: #9900cc;\">A LAS EMPRESAS EN M\u00c9XICO LES URGE CUESTIONAR <\/span><span style=\"color: #9900cc;\">SUS PR\u00c1CTICAS DE RECURSOS HUMANOS<\/span><\/h2><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12 col-sm-12  sh-4f67b81b12d806674a03df4a13a21a35\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"text-block shortcode-container  sh-3ce9a7af9756155e445804ffd2e2c491\">\n\t<h4 style=\"text-align: justify; line-height: 33px;\">La nueva CEO de Great Place to Work M\u00e9xico considera que las compa\u00f1\u00edas en el pa\u00eds deben ser autocr\u00edticas respecto a sus estrategias de gesti\u00f3n de talento, un proceso clave para construir mejores espacios de trabajo.<\/h4><p>&nbsp;<\/p><h4 style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capitalhumano\/A-las-empresas-en-Mexico-les-urge-cuestionar-sus-practicas-de-Recursos-Humanos-20230101-0021.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #ff0000;\">Continuar leyendo... click aqu\u00ed<\/span><\/a><\/h4><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/section>\n<section  class=\"card auto\" style=\" \">\n\t\t\t\t<div class=\"container-fluid\">\n\t\t\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12   sh-acc474b85a82246714aff7b9c5db963f\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"space-md \" ><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12 col-sm-12  sh-826efb5dc5de92a62dcd3c4204954ca8\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"text-block shortcode-container  sh-08a7321a96dcac9114ea67f9a2b92040\">\n\t<h2 style=\"text-align: left; padding-left: 40px;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-6210\" src=\"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"70\" height=\"70\" srcset=\"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-150x150.jpg 150w, https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-12x12.jpg 12w, https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-100x100.jpg 100w, https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45.jpg 225w\" sizes=\"(max-width: 70px) 100vw, 70px\" \/> <span style=\"color: #9900cc;\">LAS UTILIDADES NO SON TODO, HAY QUE SER SUSTENTABLES E INCLUSIVOS: M\u00d3NICA ASPE<\/span><\/h2><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12 col-sm-12  sh-d59329a7ad5203b3be51e6897131957a\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"text-block shortcode-container  sh-ac29fdc292e668df1fb277d1cc6dcd62\">\n\t<h4 style=\"text-align: justify; line-height: 33px;\">Lejos ha quedado el pensamiento de Milton Freeman de que aseguraba que la \u00fanica responsabilidad de las empresas era generar ganancias; actualmente ha habido un cambio muy importante en las compa\u00f1\u00edas, tanto en su mentalidad e ideolog\u00eda, pues ya no solo se deben de buscar las utilidades, sino que la estrategia debe de ir de la mano de temas como la sustentabilidad y la inclusi\u00f3n.<\/h4><p>&nbsp;<\/p><h4 style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/las-utilidades-no-son-todo-hay-que-ser-sustentables-e-inclusivos-monica-aspe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #ff0000;\">Continuar leyendo... click aqu\u00ed<\/span><\/a><\/h4><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/section>\n<section  class=\"card auto\" style=\" \">\n\t\t\t\t<div class=\"container-fluid\">\n\t\t\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12   sh-acc474b85a82246714aff7b9c5db963f\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"space-md \" ><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12 col-sm-12  sh-008ab73fb3b199f95040ea754f99c4b3\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"text-block shortcode-container  sh-2266be94ee85cb5768e598e88bde1739\">\n\t<h2 style=\"text-align: left; padding-left: 40px;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-6210\" src=\"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"70\" height=\"70\" srcset=\"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-150x150.jpg 150w, https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-12x12.jpg 12w, https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-100x100.jpg 100w, https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45.jpg 225w\" sizes=\"(max-width: 70px) 100vw, 70px\" \/> <span style=\"color: #9900cc;\">LA SALUD MENTAL DE LOS EMPRENDEDORES, UN PROBLEMA A\u00daN SIN RESOLVER<\/span><\/h2><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12 col-sm-12  sh-344b86a4a7398d36c4f23fe410e993e9\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"text-block shortcode-container  sh-b889a7404b6d8bfe01eda681c32501d7\">\n\t<h4 style=\"text-align: justify; line-height: 33px;\">La Universidad de Berkeley realiz\u00f3 un estudio en el que encontr\u00f3 que 72% de las startups reportan problemas de salud mental de los emprendedores fundadores. Lo sorprendente de esta cifra, no solo es el gran porcentaje de startuperos afectados, sino lo poco que se habla de este problema. Vivimos en un ecosistema que considera \u201cnormal\u201d esta estad\u00edstica. Peor a\u00fan, no queremos ser conscientes del mismo.<\/h4><p>&nbsp;<\/p><h4 style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/emprendedor-com.cdn.ampproject.org\/c\/s\/emprendedor.com\/la-salud-mental-de-los-emprendedores-un-problema-aun-sin-resolver\/?amp=\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #ff0000;\">Continuar leyendo... click aqu\u00ed<\/span><\/a><\/h4><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/section>\n<section  class=\"card auto\" style=\" \">\n\t\t\t\t<div class=\"container-fluid\">\n\t\t\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12   sh-acc474b85a82246714aff7b9c5db963f\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"space-md \" ><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12 col-sm-12  sh-10aed2a825a5e496ddfdbb5fd7e7b45e\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"text-block shortcode-container  sh-8e399e283cdfd7a0ee6504c2586cdbb9\">\n\t<h2 style=\"text-align: left; padding-left: 40px;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-6210\" src=\"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"70\" height=\"70\" srcset=\"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-150x150.jpg 150w, https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-12x12.jpg 12w, https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-100x100.jpg 100w, https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45.jpg 225w\" sizes=\"(max-width: 70px) 100vw, 70px\" \/> <span style=\"color: #9900cc;\">CAMBIO CLIM\u00c1TICO:<br \/>LA HORA DE ACTUAR DESDE LOS NEGOCIOS<\/span><\/h2><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12 col-sm-12  sh-1cfbb1c956040f67869039ed5420f176\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"text-block shortcode-container  sh-7b21d1bc76e5b8969d7f570ef84897df\">\n\t<h4 style=\"text-align: justify; line-height: 33px;\">El objetivo es establecer un marco estandarizado que permita identificar los pasos para comprender c\u00f3mo va a afectar el clima los negocios y las inversiones y c\u00f3mo estos pueden gestionar diferentes metas para el cambio clim\u00e1tico.<\/h4><p>&nbsp;<\/p><h4 style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/expansion.mx\/empresas\/2023\/01\/12\/cambio-climatico-la-hora-de-actuar-desde-los-negocios\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #ff0000;\">Continuar leyendo... click aqu\u00ed<\/span><\/a><\/h4><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/section>\n<section  class=\"card auto\" style=\" \">\n\t\t\t\t<div class=\"container-fluid\">\n\t\t\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12   sh-acc474b85a82246714aff7b9c5db963f\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"space-md \" ><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12 col-sm-12  sh-d05741f8aeeb01e5e0e9facc2aada125\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"text-block shortcode-container  sh-973cec47b1bd17fd35345dcb41a99e7e\">\n\t<h2 style=\"text-align: left; padding-left: 40px;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-6210\" src=\"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"70\" height=\"70\" srcset=\"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-150x150.jpg 150w, https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-12x12.jpg 12w, https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45-100x100.jpg 100w, https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img45.jpg 225w\" sizes=\"(max-width: 70px) 100vw, 70px\" \/> <span style=\"color: #9900cc;\">RESPONSABILIDAD SOCIAL Y AMBIENTAL<\/span><\/h2><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12 col-sm-12  sh-51bbe8dc6da03e9d8ebc3e931c86a282\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"text-block shortcode-container  sh-3915ad78336935fa44ba282d22ac7385\">\n\t<h4 style=\"text-align: justify; line-height: 33px;\">La responsabilidad social y ambiental se ha convertido en un tema bastante interesante, el porcentaje de empresas que pose\u00eda dicho distintivo seg\u00fan el INEGI, era de un 0.030%, lo cual a\u00fan era a\u00fan muy bajo en el 2012, diez a\u00f1os despu\u00e9s, podemos celebrar que el esfuerzo de impulsar la responsabilidad social y ambiental, ha sido realizado por m\u00e1s de 900 empresas grandes que operan en M\u00e9xico, con esto han logrado generar un impacto en el desarrollo y sostenibilidad de nuestro pa\u00eds.<\/h4><p>&nbsp;<\/p><h4 style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/covidaton.org\/responsabilidad-social-y-ambiental\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #ff0000;\">Continuar leyendo... click aqu\u00ed<\/span><\/a><\/h4><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/section>\n<section  class=\" section-text-white section-bg-image auto parallax filter\" style=\"background-image: url(\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/img99.jpg); \">\n\t\t\t\t<div class=\"container-fluid\">\n\t\t\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12   sh-acc474b85a82246714aff7b9c5db963f\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"space-lg \" ><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12   sh-acc474b85a82246714aff7b9c5db963f\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"space-lg \" ><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12   sh-acc474b85a82246714aff7b9c5db963f\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"space-lg \" ><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12   sh-acc474b85a82246714aff7b9c5db963f\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"space-lg \" ><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12   sh-acc474b85a82246714aff7b9c5db963f\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"space-lg \" ><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12   sh-acc474b85a82246714aff7b9c5db963f\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"space-lg \" ><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12   sh-acc474b85a82246714aff7b9c5db963f\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"space-lg \" ><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12   sh-acc474b85a82246714aff7b9c5db963f\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"space-lg \" ><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12   sh-acc474b85a82246714aff7b9c5db963f\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"space-lg \" ><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12   sh-acc474b85a82246714aff7b9c5db963f\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"space-lg \" ><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12   sh-acc474b85a82246714aff7b9c5db963f\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"space-lg \" ><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"row\">\n\t\n<div class=\"col-md-12   sh-acc474b85a82246714aff7b9c5db963f\">\n\t<div class=\"fly-col-inner none\" >\n\t\t<div class=\"space-lg \" ><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/section>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contenido &nbsp;Que s\u00ed y que no deben hacer empresas en el #8M___________________________________________________Las empresas maltratan___________________________________________________A las empresas en M\u00e9xico les urge cuestionar sus pr\u00e1cticas de Recursos Humanos___________________________________________________Las utilidades no son todo,<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6286,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[70],"tags":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/boletin-02-DESCA-2023_page-0001.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6285"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6285"}],"version-history":[{"count":65,"href":"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6285\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6359,"href":"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6285\/revisions\/6359"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6286"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}