{"id":6087,"date":"2023-03-07T12:58:54","date_gmt":"2023-03-07T18:58:54","guid":{"rendered":"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/?p=6087"},"modified":"2023-05-11T13:28:36","modified_gmt":"2023-05-11T19:28:36","slug":"descas-boletin-01-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/descas-boletin-01-2023\/","title":{"rendered":"BOLETIN DESCAS 01\/2023"},"content":{"rendered":"

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Contenido<\/h3>\t\t<\/div>
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Reconocen a empresas sinaloenses comprometidas con los derechos humanos<\/p>

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3 de cada 5 empresas en Am\u00e9rica Latina ignoran a la ni\u00f1ez en los procesos de prevenci\u00f3n y mitigaci\u00f3n de su impacto en temas de derechos humanos<\/p>

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Sustentabilidad impulsa la competitividad de las empresas: ACAD<\/p>

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Las tendencias sostenibles para las empresas que ser\u00e1n protagonistas en 2023<\/p>

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Colaboradores felices: C\u00f3mo impacta el clima laboral de una empresa en la experiencia de sus clientes.<\/p>

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\u00bfQu\u00e9 son los criterios medioambientales, sociales y de gobernanza corporativa (ESG) y por qu\u00e9 son importantes?<\/p><\/div>

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La Comisi\u00f3n Estatal de los Derechos Humanos le da la bienvenida al bolet\u00edn bimensual \u201cEmpresas Comprometidas con los Derechos Humanos\u201d<\/em>, un espacio donde compartiremos noticias del mundo empresarial en temas de responsabilidad social y derechos humanos.<\/p>

Adem\u00e1s, podr\u00e1 encontrar nuestro calendario de actividades y capacitaciones para acceder a ellos de manera totalmente gratuita<\/strong>.<\/p>

Aprovecho para desearle un exitoso a\u00f1o 2023 y felicitarle por su compromiso con el bienestar chiapaneco a trav\u00e9s del respeto a los derechos humanos desde el sector empresarial.<\/p>

Le invito a que hagamos del respeto a los derechos humanos nuestro estilo de vida.<\/p>

Atentamente<\/strong>
Juan Jos\u00e9 Zepeda Berm\u00fadez<\/strong>
Presidente<\/strong><\/p><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/section>\n

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RECONOCEN A EMPRESAS SINALOENSES COMPROMETIDAS CON LOS DERECHOS HUMANOS<\/h2>\t\t<\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n
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La Comisi\u00f3n Estatal de los Derechos Humanos en Sinaloa (CEDH) llev\u00f3 a cabo la segunda entrega del Distintivo \u201cEmpresa Comprometida con los Derechos Humanos\u201d, reconociendo a 17 empresas sinaloenses por sus buenas pr\u00e1cticas y mejora continua relacionada con los derechos humanos.<\/h4>

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\"3 DE CADA 5 EMPRESAS EN AM\u00c9RICA LATINA IGNORAN A LA NI\u00d1EZ EN LOS PROCESOS DE PREVENCI\u00d3N Y MITIGACI\u00d3N DE SU IMPACTO EN TEMAS DE DERECHOS HUMANOS.\"<\/h2>\t\t<\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n
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UNICEF y Deloitte S-Latam lanzan el informe regional \u00bfQu\u00e9 est\u00e1n haciendo las empresas por la ni\u00f1ez y adolescencia?, el cual hace un balance de las acciones del sector empresarial y su impacto en la ni\u00f1ez y adolescencia en Am\u00e9rica Latina.<\/h4>

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SUSTENTABILIDAD IMPULSA LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS: ACAD<\/h2>\t\t<\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n
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Las empresas que operan bajo los criterios ESG<\/strong> (Ambientales, Sociales y de Gobernanza, por sus siglas en ingl\u00e9s) no solo mejora su competitividad y el valor de su marca, sino que proyectan una imagen de empresa responsable y esas caracter\u00edsticas permean en todos los \u00e1mbitos, desde el equipo de trabajo, hasta proveedores y clientes, se\u00f1ala un an\u00e1lisis de los Asesores de Consejo y Alta Direcci\u00f3n (ACAD).<\/h4>

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LAS TENDENCIAS SOSTENIBLES PARA LAS EMPRESAS QUE SER\u00c1N PROTAGONISTAS EN 2023<\/h2>\t\t<\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n
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Durante 2022, nos asaltaban noticias como la taxonom\u00eda verde, la normativa europea sobre informaci\u00f3n corporativa en sostenibilidad o el valor universal del medioambiente. Despu\u00e9s de estos meses, \u00bfqu\u00e9 nos deparar\u00e1 2023? Proyectarnos en este futuro nos ayudar\u00e1 a calcular riesgos y establecer l\u00edneas de acci\u00f3n apropiadas a una gesti\u00f3n empresarial m\u00e1s verde e inclusiva que permitan ventajas de negocio.<\/h4>

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COLABORADORES FELICES: C\u00d3MO IMPACTA EL CLIMA LABORAL DE UNA EMPRESA EN LA EXPERIENCIA DE SUS CLIENTES<\/h2>\t\t<\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n
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Seg\u00fan el estudio realizado por Deloitte \u201cLa experiencia del cliente es inseparable de la experiencia del empleado\u201d, no se debe dejar de lado el pilar fundamental que conforma una empresa: los colaboradores. \u00bfLa raz\u00f3n? La Experiencia Empleado (EX), que ayuda a gestionar c\u00f3mo perciben y viven las personas que conforman una organizaci\u00f3n.<\/h4>

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\u00bfQU\u00c9 SON LOS CRITERIOS MEDIOAMBIENTALES, SOCIALES Y DE GOBERNANZA CORPORATIVA (ESG) Y POR QU\u00c9 SON IMPORTANTES?<\/span><\/h2><\/div>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n
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