{"id":16080,"date":"2026-10-02T09:37:51","date_gmt":"2026-10-02T15:37:51","guid":{"rendered":"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/?p=16080"},"modified":"2026-10-02T09:43:29","modified_gmt":"2026-10-02T15:43:29","slug":"emite-cedh-chiapas-resolucion-protectora-de-los-derechos-laborales-y-de-defensa-de-los-docentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/emite-cedh-chiapas-resolucion-protectora-de-los-derechos-laborales-y-de-defensa-de-los-docentes\/","title":{"rendered":"CEDH Chiapas emite recomendaci\u00f3n 12-2026-R para garantizar el derecho de audiencia, defensa y debido proceso del docente"},"content":{"rendered":"\t\t
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CEDH Chiapas emite recomendaci\u00f3n 12-2026-R para garantizar el derecho de audiencia, defensa y debido proceso del docente<\/strong><\/p>

Mtro. Horacio Culebro Borrayas, presidente de la Comisi\u00f3n Estatal de los Derechos Humanos de Chiapas (CEDH Chiapas) realiz\u00f3 la firma de la Recomendaci\u00f3n CEDH\/12\/2026-R, emitida en favor de una docente que fue separada de sus funciones como directora t\u00e9cnica por determinaci\u00f3n de autoridades educativas, sin que previamente se sustanciara un procedimiento administrativo que garantizara plenamente su derecho de audiencia, defensa y debido proceso.<\/div>
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De acuerdo con el an\u00e1lisis realizado por este Organismo Aut\u00f3nomo, la autoridad educativa determin\u00f3 la baja de la servidora p\u00fablica bajo el argumento de abandono de empleo y, posteriormente, gestion\u00f3 su reincorporaci\u00f3n, sin brindar una soluci\u00f3n efectiva, integral y jur\u00eddicamente adecuada a su situaci\u00f3n laboral, prolongando con ello un escenario de incertidumbre que impact\u00f3 directamente en el ejercicio de sus derechos.<\/div>
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La CEDH Chiapas acredit\u00f3 que las autoridades se\u00f1aladas omitieron realizar una investigaci\u00f3n diligente de las inconformidades planteadas, garantizar el debido proceso y adoptar medidas eficaces para que la agraviada pudiera desempe\u00f1ar las funciones inherentes a su nombramiento en condiciones de seguridad, dignidad, respeto y libres de violencia y discriminaci\u00f3n. Con esta Recomendaci\u00f3n, la CEDH Chiapas refrenda que ninguna persona debe ser privada arbitrariamente de sus derechos laborales ni sometida a decisiones administrativas sin las garant\u00edas que establece la ley. El servicio p\u00fablico debe ejercerse bajo los principios de legalidad, imparcialidad, respeto a la dignidad humana y protecci\u00f3n efectiva de los derechos fundamentales.<\/div>
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Los hechos analizados permitieron acreditar vulneraciones al principio de legalidad y derecho a la seguridad jur\u00eddica; derecho al trabajo, en sus modalidades de obstaculizaci\u00f3n, negaci\u00f3n e injerencias arbitrarias; as\u00ed como al derecho a la no discriminaci\u00f3n. La CEDH Chiapas, bajo la conducci\u00f3n del Mtro. Horacio Culebro Borrayas, mantiene una pol\u00edtica institucional de puertas abiertas y actuaci\u00f3n firme frente a cualquier acto de autoridad que vulnere la dignidad de las personas, porque garantizar los derechos humanos tambi\u00e9n significa asegurar que toda actuaci\u00f3n administrativa est\u00e9 sujeta a la ley, al debido proceso y al respeto irrestricto de la persona.<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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