{"id":14234,"date":"2026-03-11T14:30:06","date_gmt":"2026-03-11T20:30:06","guid":{"rendered":"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/?p=14234"},"modified":"2026-03-11T14:49:22","modified_gmt":"2026-03-11T20:49:22","slug":"%f0%9f%93%8c%f0%9f%93%b2-con-el-objetivo-de-fortalecer-la-cultura-de-respeto-a-los-derechos-humanos-en-los-centros-de-trabajo-se-llevo-a-cabo-la-conferencia-prevencion-de-la-violencia-y-acos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cedhchiapas.org\/cedh\/%f0%9f%93%8c%f0%9f%93%b2-con-el-objetivo-de-fortalecer-la-cultura-de-respeto-a-los-derechos-humanos-en-los-centros-de-trabajo-se-llevo-a-cabo-la-conferencia-prevencion-de-la-violencia-y-acos\/","title":{"rendered":"\ud83d\udccc\ud83d\udcf2 Con el objetivo de fortalecer la cultura de respeto a los derechos humanos en los centros de trabajo, se llev\u00f3 a cabo la conferencia \u201cPrevenci\u00f3n de la violencia y acoso en el trabajo: obligaciones legales y buenas pr\u00e1cticas\u201d, impartida por la Magistrada Claudia Luvia Montes de Oca Dom\u00ednguez, titular del Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Vig\u00e9simo Circuito."},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"14234\" class=\"elementor elementor-14234\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-790eb726 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-sticky-section-no\" data-id=\"790eb726\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-16 elementor-top-column elementor-element elementor-element-45e64593\" data-id=\"45e64593\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element 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\u201cPrevenci\u00f3n de la violencia y acoso en el trabajo: obligaciones legales y buenas pr\u00e1cticas\u201d, impartida por la Magistrada Claudia Luvia Montes de Oca Dom\u00ednguez, titular del Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Vig\u00e9simo Circuito.<br \/>Durante su intervenci\u00f3n, la ponente destac\u00f3 la importancia de que las empresas e instituciones identifiquen, prevengan y atiendan conductas de violencia y acoso laboral, as\u00ed como la obligaci\u00f3n legal de garantizar espacios de trabajo seguros, libres de discriminaci\u00f3n y hostigamiento, mediante la implementaci\u00f3n de protocolos, pol\u00edticas internas y mecanismos de denuncia eficaces.<br \/>La sesi\u00f3n cont\u00f3 con la participaci\u00f3n activa de empresarias y empresarios miembros del Distintivo Empresa Respetuosa de los Derechos Humanos, quienes plantearon dudas y reflexiones sobre la forma adecuada de prevenir y atender posibles casos de violencia o acoso laboral dentro de sus organizaciones, generando un espacio de di\u00e1logo que permiti\u00f3 aclarar aspectos pr\u00e1cticos para su manejo.<br \/>Esta actividad se realiz\u00f3 en colaboraci\u00f3n con la Escuela Nacional de Formaci\u00f3n Judicial Extensi\u00f3n Chiapas, fortaleciendo el v\u00ednculo entre el \u00e1mbito jur\u00eddico y el sector empresarial para promover entornos laborales libres de violencia.<br \/>Con estas acciones, la Comisi\u00f3n Estatal de los Derechos Humanos de Chiapas refrenda su compromiso de impulsar la capacitaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n en materia de derechos humanos, contribuyendo a la construcci\u00f3n de espacios laborales m\u00e1s justos y respetuosos.<br \/>#CEDHChiapas #DerechosHumanos #ViolenciaLaboral #AcosoLaboral #EntornosLaboralesSeguros #EmpresasResponsables #CulturaDeRespeto #Chiapas<\/h5>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bc29b3a elementor-arrows-position-inside elementor-widget 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